退管中心:為新疆油田公司現代化大油氣田建設增添正能量
石東 朱磊

“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組成員參觀廉政教育基地。 通訊員 紀長春 攝

老同志唱響時代贊歌,頌揚偉大祖國。通訊員 石東 攝

老同志表演太極功夫扇。 通訊員 石東 攝

退休站黨總支開展“主題黨日+”活動。 通訊員 李營 攝

給老同志發放油田公司新春慰問品。 通訊員 石東 攝

?老同志收看習近平總書記發表的重要講話。通訊員 吳玉艷 攝

老同志在退休站里參加活動。 通訊員 石東 攝

退休站工作人員看望重病臥床的老同志。 通訊員 高慧君 攝

組織集團公司退休職工門球邀請賽。 通訊員 石東 攝

為百歲老人劉忠堂(中)過生日,送上美好祝愿。 通訊員 萊提帕 攝

老同志參觀市政建設,了解城市規劃發展。 通訊員 石東 攝

開展離退休信息系統操作培訓。 通訊員 石東 攝

????前言:

????2019年,新疆油田公司退管中心在油田公司黨委的正確領導下,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆四中全會精神為指引,認真貫徹落實習近平總書記關于老干部工作重要論述及指示精神,牢牢把握穩中求進工作總基調,凝聚引領廣大離退休老同志堅定信心、主動作為,深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,成功舉辦慶祝中國華人民共和國成立70周年系列活動,離退休老同志和在職員工安全感、獲得感、幸福感、自豪感不斷提升,交出了一份超出預期的優異成績單。

????2020年,新疆油田公司退管中心將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的十九大、十九屆四中全會精神,深入學習貫徹全國老干部“雙先”表彰大會及習近平總書記關于老干部工作的重要論述精神,筑牢新疆工作總目標,牢牢把握離退休工作為黨的事業和油田公司現代化大油氣田建設增添正能量的價值取向,以創建“老同志之家”為載體,不斷強化員工隊伍自身建設,穩步提升離退休服務質量和管理水平,實現上級黨委滿意、廣大離退休老同志滿意的“雙滿意”目標。

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????2019年成果豐碩

????成績一:

????黨的建設質量得到新提升

????政治信念更加堅定。堅持把政治建設擺在首位,確保離退休工作始終沿著正確方向前進。舉辦報告會、專題講座、大講堂68場次,參與老同志1.8萬人次;老年黨校講師上巡回黨課56場,參與聽講老同志6200余人。

????思想基礎更加牢固。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,為離退休黨員發放主題教育學習資料1.38萬本,開展集體學習、座談研討363次,組織244個支部書記和1.15萬名離退休老黨員進行主題教育專題輪訓。

????組織建設更加有力。堅持以《中國共產黨支部工作條例(暫行)》為指引,修訂完善黨建工作制度31項;嚴格組織程序完成了對17個黨總支的換屆選舉,確保24個黨總支、235個黨支部、855個黨小組,組織健全率、黨員納入組織管理面均達到100%,充分發揮了離退休黨組織戰斗堡壘作用。

????成績二:

????用心用情服務取得新進展

????信息統計精準年活動穩步推進。深入開展“信息統計精準年”活動,關鍵用戶注冊上線率達100%;組織平臺應用操作培訓18次,培訓人員351人次;維護離退休職工信息數據8.1萬條,數據準確率達95%以上。中心辦公平臺推廣應用各項指標均居集團公司前列,多次得到集團公司老干部局的通報表揚。

????老同志之家創建工作持續深化。堅持“老同志之家創建”與“美麗場站建設”相結合,投入維修資金907萬元,維修改造基層活動站、點30余處,建成一類示范場站11家,二類標準場站13家。中心24個基層站、所全部達到“老同志之家”標準,其中命名模范老同志家11個,命名陳玉華親情服務崗15個。

????老同志“兩項待遇”有效落實。認真落實閱讀文件、情況通報、參與重要會議活動、參觀考察等制度;進一步健全完善領導接待日、首問負責制、服務承諾制、滿意度測評等工作制度,實現了三年走訪慰問老同志全覆蓋的工作目標;組織老同志健康體檢2.49萬人,辦理住院陪護9800人次;辦理離退休職工及遺屬遺孀大病救助512人,發放救助金525.86萬元;處理老同志后事650起。

????成績三:

????精神文化生活煥發新活力

????文體活動豐富多彩。圍繞慶祝中華人民共和國成立70周年主題舉辦系列活動以及第二十屆離退休職工運動會等系列大型慶?;顒?;承辦集團公司離退休系統門球交流活動;各退休站廣泛開展各類文體活動408場次,參與老同志177.15萬人次;中心組隊代表中國石油老年體協參加“金夕陽杯”健身球操全國邀請賽,榮獲兩項第一的好成績;組隊代表自治區體育總局參加2019年全國社會體育指導員交流展示大會,榮獲健身類表演一等獎。

????老年大學亮點紛呈。突出老年大學政治辦學方向,全年開設27個專業、70個教學班,招收學員6717人次;積極開辟“第二課堂”,為學員展示才藝、奉獻社會、發揮正能量創造條件;定期到黑油山養老院、干休所及各退休站開展慰問演出,積極參與克拉瑪依市、街道、社區文藝展演,展現了新時代新疆油田離退休老同志良好的精神風貌。

????成績四:

????助力改革發展實現新作為

????充分發揮老同志優勢作用。組織5800名老同志長期參與到社區、退休站的志愿服務等活動中;中心先后選樹了李立誠、歐遠德、彭順龍、王立志等一批退而不休、無私奉獻的老有所為先進典型,表彰了101名石油健康老人和52名孝親敬老好兒女;各級關工組織有計劃地深入學校、企業開展教育宣講;“五老”人員赴23個中小學、幼兒園開展關愛慰問、門球聯誼及面塑、剪紙、攝影培訓等一系列老少共融主題活動35場,3700余名青少年參與活動。

????正能量輿論宣傳氛圍濃厚。堅持正確輿論導向,開展“壯麗70年·奮進新時代”主題征文活動,中心獲評集團公司老干部局“慶祝新中國成立70周年”主題征文活動優秀組織單位;充分利用各類宣傳媒介進行立體宣傳,刊發宣傳稿件4141篇,發布輿情信息6102條,微信美篇制作專題點擊量達到1.2萬次,大力營造了尊老、敬老、愛老的良好社會氛圍。

????成績五:

????綜合治理水平邁上新臺階

????安全環保平穩有序。堅持以HSE體系建設為主線,編制發布294個崗位安全責任清單;扎實開展HSE自主化班組創建,18個基層單位被油田公司命名為HSE自主化班組(初級)達標單位;開展安全大檢查3次、安全專項檢查6次,查處安全隱患26項,組織突發事件應急處置演練120次,中心連續第10年榮獲公司HSE先進單位。

????經營管理合規受控。按照“油公司”經營管理模式要求,修訂完善各項制度137項、流程100個;資金預算執行率達到100%。簽訂合同106份,合同履約率100%;堅持物資采購集中管理,承包商考核評價率100%。全面完成了油田公司下達的各項財務指標,保障了離退休服務管理各項工作正常開展。

????發揮群團組織紐帶作用。工會堅持落實職代會制度,廠務公開重要事項23個。廣泛開展爭當服務明星勞動競賽活動,進一步激發廣大員工的工作熱情;積極踐行“關愛員工”戰略,全力保障職工各項福利待遇;堅持每周2小時健身培訓;持續加大困難員工的幫扶力度;團總支積極開展青年志愿者服務活動;檔案管理工作繼續保持油田公司A類單位;切實加大全員保密普法工作宣傳教育力度;計劃生育工作實現“一個都不超”工作目標,榮獲天山路街道計劃生育優秀單位。

????成績六:

????部門自身建設展現新氣象

????主題教育取得豐碩成果。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。黨委理論學習中心組開展集體學習27次、專題研討19次;積極推動學習成果轉化,解決老同志175個“急難愁盼”問題;嚴格“三重一大”議事規則,確保事關發展穩定和涉及員工、離退休老同志利益等重大決策的民主化科學化。

????隊伍精神面貌持續向好。嚴明黨的政治紀律和政治規矩,把糾正形式主義和官僚主義作為反“四風”的重點,對梳理出的會風會紀、干部不作為、慢作為等問題進行全面糾治整改;堅持內培外訓相結合,完成培訓602人次,干部員工隊伍精神面貌明顯改善。

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????2020年工作安排

????目標一:

????穩步提升黨的建設質量和水平

????全面加強政治建設。堅持把黨的政治建設擺在首位,按照黨的十九屆四中全會關于堅持和完善黨的領導制度體系的決策部署,進一步強化制度意識,自覺維護制度權威;進一步明確離退休職工政治紀律和政治規矩等方面要求,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

????深入抓好思想建設。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,建立主題教育制度。通過專題輔導、集中培訓、巡回宣講、支部學習等方式,教育引導離退休老干部、老同志始終做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者。

????持續強化組織建設。嚴格落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》,完善黨建“一崗雙責”責任清單,推進全面從嚴治黨向縱深發展。合理設置基層黨組織,確保組織健全率、活動正常率、黨員納入管理率達到100%,星級標準化黨支部達到90%。創新基層黨組織和黨員發揮作用載體,通過黨員設崗定責、“主題黨日+”、志愿服務等正能量平臺,積極傳遞向上向善的精神力量。

????目標二:

????扎實做好常態化群眾工作

????全面筑牢穩定基礎工作。始終保持警鐘長鳴、警惕常在,做到思想不松、標準不降、力度不減。夯實“三防”基礎建設,對出現問題的要嚴肅追責問責。建立風險隱患分級管理機制,堅決將問題化解在基層、消除在萌芽,持續保持中心整體和諧穩定。

????全面深化做實群眾工作。堅持“以人民為中心”的發展理念,進一步提升干部員工、老同志明辨是非的能力。引導各族群眾增強“五個認同”,筑牢中華民族共同體意識。持續深化民族團結聯誼活動,讓各族干部群眾在“五同”中不斷加深了解,增進感情。

????目標三:

????不斷提高老同志滿意度幸福感

????建立創家工作長效機制。堅持精準化服務理念,主動在感情上融入。強化離退休職工信息系統辦公平臺推廣應用;堅持以“創建老同志之家”和“陳玉華親情服務崗”為抓手,確保退休站“老同志之家”達標率100%。健全首問負責制,為老同志提供更精準便捷高效的服務,確保離退休職工綜合服務滿意度始終保持在96%以上。

????完善困難幫扶救助制度。持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,加大困難幫扶力度;對離休干部、鰥寡孤獨、重病臥床、特殊困難的老同志,結合實際建立“一人一策”服務方案,千方百計為他們解決實際困難;倡導老同志相互之間“抱團養老”,努力讓廣大老同志安享幸福晚年生活。

????目標四:

????更好滿足老同志精神文化需求

????進一步豐富精神文化生活。圍繞“感黨恩、聽黨話、跟黨走”主題,組織策劃文藝演出、書畫展覽、健身展示等系列主題鮮明的大型紀念、慶?;顒?;以舉辦第二十一屆離退休職工運動會;廣泛組織老同志開展日常文化體育活動,確保老同志活動參與率保持在70%以上,活動設施利用率達到98%。

????進一步做強老年大學品牌。主動適應新時代老年教育的新需求,堅持政治辦學方向;注重整合利用各方資源,不斷擴大老年教育覆蓋面;積極創新方式、拓寬渠道,推行專業課+健康知識課+思想政治課+服務社會實踐課的“1+X”教學模式;廣泛開展“不忘紅色初心,助力改革發展”主題實踐活動,不斷擴大老年大學特色品牌的社會影響力。

????目標五:

????發揮老同志作用助力改革發展

????拓展發揮老同志作用新平臺。健全完善老同志發揮作用長效機制,講好中國故事、弘揚石油精神、傳播好聲音;探索“關工委組織+志愿者”活動模式;繼續做強疆內初中班共建、青工入廠教育、失足青年幫教等關工品牌,更好地體現時代精神,擴大油田關心下一代工作的社會影響。

????展現正能量輿論宣傳新成效。堅持正確輿論導向,不斷增強離退休思想政治工作的針對性和有效性;持續強化立體宣傳陣地建設,充分利用報紙、電視、電臺、微信、公眾號等宣傳媒體,大力宣傳身邊的先進典型和感人事跡,為全面建成小康社會和油田公司推進現代化大油氣田建設增添正能量。

????目標六:

????著力推進基層治理能力現代化

????促進安全環保工作提檔升級。持續深化HSE體系建設,深入開展HSE履職能力評估提升工程,進一步健全完善員工崗位安全責任清單,確保關鍵崗位人員HSE能力評估覆蓋率100%;狠抓HSE自主化班組創建工作,確?;鶎痈鲉挝唬ǔ跫墸┻_標率100%,力爭不發生一般C級安全生產責任事故,確保中心安全環保形勢持續向好。

????推動經營管理運行合規受控。以推進基層治理能力現代化為出發點,全面梳理各項規章制度、工作流程,提升規章制度的可操作性。按照公司“成本管控年”活動安排,圍繞嚴控經費管理、預控合同管理、受控工程項目管理等工作,建立高效的合規管理體系,全面提升合規管理水平。

????落實關愛員工戰略助力發展。落實員工各項福利待遇,確保員工既得利益,不斷提高員工的歸屬感。持續開展爭創“陳玉華親情服務崗”勞動競賽及女職工素質提升工程;堅持“五四”紅旗團支部創建工作;檔案管理工作要繼續保持公司A類單位;計劃生育工作要實現“一個都不超”的工作目標;加大保密、普法等工作的教育培訓力度,全面提升工作水平。

????目標七:

????樹立新時代離退休部門好形象

????強化領導班子自身建設。把落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任作為班子建設的首要任務,嚴格落實中央八項規定精神及其實施細則要求,全力抓好集團公司巡視反饋問題整改,持之以恒糾治“四風”;嚴格執行“三重一大”決策、民主集中制、批評與自我批評、黨員領導干部雙重組織生活等制度,切實發揮領導班子示范引領作用。

????狠抓員工隊伍作風建設。堅決把政治紀律和政治規矩挺在前面,緊盯不敬畏、不在乎、喊口號等問題,抓好糾治整改,推動干部作風持續好轉;嚴格考核獎懲制度,加大干部崗位交流,暢通“下”的渠道,不斷激發干部隊伍活力,努力形成心齊氣順、風正勁足的干事創業氛圍。

時間:2020-01-22    來源:克拉瑪依日報

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